会上，临床系等9个系部、图书馆等5个教辅部门、党政办等12个党政机构主要负责同志先后围绕2022年度上半年本部门重点工作和亮点工作完成情况进行总结汇报。各班子成员认真听取汇报后，分别对各部门汇报内容进行点评。

校长路红显对各部门上半年的工作开展情况给予认可、指出不足，并对各部门负责同志提出以下要求。一是要提升思维层次，转变思考角度，从学校全局的角度考虑工作，时刻与学校发展节奏和方向保持一致，职能部门要服务系部，系部要完成支撑学校发展的任务，在学校各层次推进治理体系的提升；二是要把握高等教育、医学教育的发展规律，抓好办学规模、师资条件、专业建设、人才培养、基础设施、科研工作等几个关键方面，持续用力，提升办学实力，迈入双高院校队列或实现本科学历教育的零突破；三是要把人才培养工作体系、学科专业建设体系、创新发展体系、全局治理体系、校园文化体系等5大体系建设作为学校的一项工程来抓，围绕这一工程，落实各部门相关职责，系统全面地提升学校的整体治理水平。

校党委书记李铁军作总结讲话，他肯定了各部门上半年的工作成效,分析了学校在高质量发展中存在的问题和不足，并就实现“1223”工程、加强能力作风建设、做好当前重点工作等提出了要求。他强调，一是基础工作要上水平，深刻汲取疫情防控工作的经验教训，认真做好每一件事每一环节；二是重点工作要求突破，学校大力支持师生开拓创新，在比赛、科研等工作方面要建立重奖机制，鼓励争先进位；三是特色工作要显实效，要充分发挥学校的专业优势和青年教职工的创新能力，既要严格遵循客观规律，又要勇于大胆创新，敢于打破常规，彰显医专办学特色。在明确目标的引领下，全校领导干部要凝心聚力，团结一致，埋头苦干，脚踏实地，早日实现学校发展目标，不辜负组织的信任和群众的期盼。

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本文标题：濮阳卫校2022年度年中工作
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